کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی اثر حبیب‌الله نادری و عماد ولی‌زاده، اثری جامع و کاربردی در حوزه شناخت، انتخاب و توسعه مسیر شغلی است که با رویکردی علمی و در عین حال عملی تدوین شده است. نویسندگان ابتدا مبانی نظری راهنمایی و مشاوره شغلی را بر اساس دیدگاه‌های روان‌شناختی، تربیتی و اجتماعی تشریح می‌کنند و سپس به معرفی نظریه‌های مهم انتخاب شغل مانند نظریه‌های شخصیتی، رشدی و اجتماعی ـ شناختی می‌پردازند.

در ادامه، عوامل فردی مؤثر بر انتخاب شغل از جمله علایق، استعدادها، ارزش‌ها، شخصیت و انگیزش بررسی شده و نقش خانواده، نظام آموزشی، فرهنگ و شرایط بازار کار نیز تبیین می‌شود. کتاب به تفاوت‌های نسلی، تغییرات دنیای کار، فناوری‌های نوین و تأثیر آن‌ها بر نگرش شغلی افراد، به‌ویژه نسل‌های جدید، توجه ویژه‌ای دارد.

بخش‌های کاربردی کتاب به فنون مصاحبه شغلی، سنجش و ارزیابی شغلی، تصمیم‌گیری حرفه‌ای و راهبردهای افزایش انگیزش مراجعان اختصاص یافته است. در مجموع، این کتاب منبعی مفید برای دانشجویان، مشاوران، معلمان و همه افرادی است که به برنامه‌ریزی شغلی آگاهانه و مؤثر علاقه‌مندند.

پیش‌گفتار … 11

بخش اول: پیشینه مفهومی راهنمایی و مشاوره شغلی

بخش اول … 15

فصل 1: نقش مشاور شغلی در فرآیند مشاوره

فصل اول … 17

آشنایی با مشاوره شغلی و رویکردهای نظری آن … 19

رویکردهای عمده روان‌شناسی مشاوره … 20

نظریه روان‌پویایی در مشاوره شغلی … 22

فصل 2: نظریه‌های رشدی انتخاب شغل

مقدمه … 30

نظریه الی گینزبرگ … 31

نظریه دونالد سوپر … 31

انتقادات … 35

فصل 3: نظریه تصمیم‌گیری در انتخاب شغل

نظریه تصمیم‌گیری … 36

پیش‌بینی … 37

اجرای انتخاب شغل … 38

کاربرد نظریه در عمل … 38

فصل 4: نظریه یادگیری انتخاب و مشاوره شغلی

شرایط و رویدادهای محیطی … 41

تجربیات یادگیری … 41

مهارت‌های گرایشی تکلیف … 42

شناخت‌ها، باورها و مهارت‌ها … 42

مشکلات بالقوه انتخاب شغلی … 43

خلاصه کاربردهای عملی … 44

سایر پیشنهادات … 45

فصل 5: ارتباط موفق با مراجع

شایستگی‌های عمومی لازم در مشاوره شغلی … 135

ارتباط بین‌فردی: فرایند و عناصر … 139

ارتباطات در مشاوره شغلی … 144

دستیابی به ارتباط مؤثرتر … 146

موانع ارتباط بین‌فردی … 152

فصل 7: توصیه‌هایی برای روش‌های مؤثر برانگیختن مراجع

استفاده از نظریه انگیزش در مشاوره شغلی … 191

نظریه انگیزش مزلو … 194

تأثیر تغییرات اجتماعی در بازار کار … 197

نسل‌های X، Y و Z در بازار کار … 198

نقش انگیزش در افراد بیکار … 201

عدم علاقه به پیشرفت شغلی … 205

روش‌های موفق … 207

فصل 8: آموزش مهارت‌های اجتماعی مراجعان

محیطی برای رشد شایستگی اجتماعی … 219

فصل 9: کار با مراجع مقاوم

نشانه‌ها و دلایل مقاومت در مشاوره … 273

روش‌های کار با مراجع مقاوم … 276

ایجاد رابطه حمایتی … 279

تغییر نگرش نسبت به مراجع دشوار … 280

مواجهه سازنده … 280

تغییر تفسیر مشکلات توسط مراجع … 281

فصل 10: تمرینات عملی

اطلاعات مربوط به شغل‌ها … 250

طرح رشد شغلی … 258

خود–ارائه‌گری … 261

پیوست‌ها

پیوست 1: نظریه‌های شغلی از ابتدا تاکنون … 289

پیوست 2: تمرینات عملی … 294

شناخت ویژگی‌های خود

توسعه مسیر شغلی

انواع نامه پوششی … 345

پیوست 3: خودسنجی و شناسایی مسیر شغلی … 356