در دنیای پررقابت و پویای امروز، تشخیص ویژگیهای شخصیتی که میتوانند محیط کار را مسموم کنند، بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد.
«شخصیتهای تاریک در محیط کار»، با رویکردی علمی و تحلیلی، با ترکیبی از داستانهای جذاب و تحلیلهای روانشناختی، پرده از راز سه ویژگی شخصیتی منفی، خودشیفتگی، ماکیاولیسم و جامعهستیزی، برمیدارد که میتوانند به طور پنهانی در سازمان شما ریشه بدوانند و روابط، بهرهوری و فرهنگ سازمانی را تخریب کنند. این کتاب، شامل مطالعات موردی است که به خواننده کمک میکند این شخصیتها را بهتر بشناسد و راهکارهای عملی و کاربردی در مورد چگونگی اجتناب از استخدام شخصیتهای تاریک، اجتناب از ترفیع شخصیتهای تاریک و نحوۀ انجام پژوهش و مداخله در مورد شخصیتهای تاریک ارائه میدهد. کتاب محدودۀ رفتارهای رایجی مانند گستاخی، نگرشهای منفی، رفتارهای غیرمولد تا آزارواذیت، قلدری، خشونت و تقلب در محل کار را پوشش میدهد.
مطالب کتاب میتواند به طیف گستردهای از افراد و گروهها ازجمله پژوهشگران شخصیت، مدیران و رهبران سازمانی، متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی، روانشناسان صنعتی و سازمانی و مشاوران شغلی، کارشناسان حقوقی و بازرسان، پژوهشگران حوزۀ رفتارهای سازمانی و سلامت روان در محیط کار و هر فردی که به دنبال ایجاد محیط کاری سالمتر و کارآمدتر است، کمک کند.
کتاب «سهگانه تاریک در محل کار» شامل کلیدواژهها و مفاهیم کلیدی سهگانۀ تاریک شخصیت،گستاخی و رفتارهای غیرمولد، آزارواذیت، قلدری و خشونت در محیط کار، تقلب و رفتارهای غیراخلاقی، روانشناسی قانونی و روانشناسی صنعتی/ سازمانی، پیشگیری از استخدام و ترفیع شخصیتهای تاریک، تحقیقات و مداخلات در مواجهه با شخصیتهای تاریک است.
پیشگفتار مترجمان/15
دربارۀ مترجمان /17
پیشگفتار نویسنده /19
تشکر و قدردانی /23
دیباچۀ نویسنده /27
فصل اول / حذف نقطۀ کور: تعریف شخصیت های تاریک / 34
فصل دوم / چگونه شخصیت های تاریک را در سازمان خود جذب نکنیم/72
فصل سوم / انتخاب کارمند: هرچیزی که می درخشد طلا نیست/98
فصل چهارم / ارزیابی عملکرد: چگونه از رشد شخصیت های تاریک جلوگیری کنیم؟/143
فصل پنجم/ رهبری و شخصیت های تاریک/179
فصل ششم/ خشونت در محل کار: نظریۀ جرائم ضدپرسنلی/219
فصل هفتم / نگرش های منفی، رفتار کاری غیرمولد و کلاهبرداری سازمانی/252
فصل هشتم / از تاریکی نترسید: چگونه کارمندان تاریک را مدیریت کنیم/299
فصل نهم/ دیدگاه های نهایی/318
| دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
| علوم انسانی |
روانشناسی
روانشناسی |