کتاب «تلألو هوش مصنوعی در مدیریت سازمانی؛ چرایی‌ها و چگونگی‌ها» به قلم بهنوش جووری، اثری تحلیلی و جامع است که به بررسی عمیق نقش و جایگاه هوش مصنوعی در فرایندهای مدیریت سازمانی و به‌طور ویژه مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. این کتاب تلاش می‌کند تا با نگاهی کاربردی و در عین حال انتقادی، ابعاد مختلف تحول دیجیتال در سازمان‌ها را واکاوی کند. نویسنده در این اثر به موضوعات کلیدی و مهمی نظیر چرایی‌ها و عوامل مؤثر بر پذیرش هوش مصنوعی در شیوه‌های مدیریت منابع انسانی، چالش‌ها و راهکارهای مدیریت اخلاق‌مدارانه هوش مصنوعی، و همچنین مباحث مرتبط با حکمرانی این فناوری نوین می‌پردازد. علاوه بر این، کتاب چشم‌اندازی از آینده کارکردهای مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی ارائه می‌دهد و نحوه پیوند فناوری‌های هوشمند با تصمیم‌گیری‌های کلان مدیریتی را روشن می‌سازد. این اثر مرجعی ارزشمند و به‌روز برای مدیران و پژوهشگرانی است که به دنبال درک تغییرات فناورانه هستند.

فصل اول: پذیرش هوش مصنوعی در شیوه‌های مدیریت منابع انسانی...19
فصل دوم: عوامل موقر در پذیرش هوش مصنوعی....61

فصل سوم:الگوی مدیریت اخلاق مدارانه هوش مصنوعی....87

فصل چهارم: هوش مصنوعی در خدمت برنامه ریزی راهبردی...123

فصل پنجم: هوش مصنوعی و آینده کارکردهای مدیریت منابع انسانی....153