عصر حاضر به دلايل افزايش پيچيدگي در محيط و حجم زياد اطلاعات، الزامات سازماني متفاوت از ادوار گذشته را مي طلبد. در دنياي پر از رقابت كنوني كه بارزترين مشخصه آن سرعت در تغييرات محيطي است، بدون شك صرف اتكا به دارايي هاي فيزيكي و مشهود، نمي تواند سازمانها را به سر منزل مقصود برساند. در واقع، سازمان ها اگر خواستار حفظ موقعيت كنوني خويش در بازارها و يا خواهان بهبود و ترقي خود باشند، نيازمند آن هستند تا به سرمايه هاي فكري خود بيش از پيش بها دهند.

در كتاب حاضر، مؤلفان تلاش كرده اند تا به ارائه مدلي براي استقرار نظام مديريت دانش را بپردازند تا سازمان ها دريابند كه چگونه و از كجا كار مديريت دانش را آغاز نمايند و اقدامات اثر بخش جهت استقرار مديريت دانش كدامند.

اين كتاب، با مباني و مفاهيم مديريت دانش آغاز مي شود و سپس مباحث راهبردهاي مديريت دانش، ساختارهاي سازمان دانش محور، آموزش و تربيت منابع انساني دانش محور و فرهنگ سازماني دانش محور را بررسي مي كند.

همچنين مؤلفان در كتاب حاضر به مباحث فناوري اطلاعات در مديريت دانش، اهداف كلان كسب و كار مديريت دانش، نقش مهندسي مجدد فرايندهاي كسب و كار در استقرار مديريت دانش، اقدامات مديريت دانش، اندازه گيري و ارزيابي دارايي هاي دانشي سازمان و آينده مديريت دانش مي پردازند.

كتاب «مديريت دانش» در 320 صفحه و به قيمت 47 هزار ريال در اختيار علاقه مندان قرار دارد.

فصل اول: مباني و مفاهيم مديريت دانش........................................................ 3

فصل دوم: راهبردهاي مديريت دانش............................................................... 47

فصل سوم: ساختارهاي سازمان دانش محور................................................... 67

فصل چهارم: آموزش و تربيت منابع انساني دانش محور................................... 95

فصل پنجم:  فرهنگ سازماني دانش محور...................................................... 121

فصل ششم: فناوري اطلاعات در مديريت دانش............................................... 139

فصل هفتم: اهداف كلان كسب و كار مديريت دانش.......................................... 165

فصل هشتم: نقش مهندسي مجدد فرايندهاي كسب و كار در

استقرار مديريت دانش.................................................................................... 185

فصل نهم: اقدامات مديريت دانش.................................................................... 201

فصل دهم: اندازه گيري و ارزيابي دارايي هاي دانشي سازمان........................ 247

فصل يازدهم: چالش هاي فراروي سازمان ها در استقرار سيستم

يكپارچه مديريت دانش..................................................................................... 271

فصل دوازدهم: آينده مديريت دانش................................................................. 287