امروزه همه‌چیز با علم و تحقیق علمی پیوند خورده است. بنابراین لازم است تا درجهت کاربرد بهتر، مفروضات و نظریه‌ها به بوته آزمایش گذاشته شود تا پس از مشاهده آثار بهینه آن مورد استفاده قرار گیرند.

موضوع مشارکت مردم در امور مختلف و تلاش برای حل مسائل و مشکلات گوناگون جوامع بشری از طریق همکاری دسته‌جمعی افراد، سابقه‌ای دیرینه دارد و به آغاز خلقت بشر برمی‌گردد. با گذر زمان و گسترش جوامع بشری نیاز افراد به مشارکت در اشکال گوناگون افزایش یافت و استفاده از این موضوع در سازمان‌ها نیز ضرورت پیدا کرد.

امروزه روش‌های گوناگون مشارکت دادن کارکنان در مدیریت صنایع و امور کارخانجات دقیقاً بررسی، مطالعه و تدوین شده است و در صنایع گوناگون و کشورهای مختلف به اجرا درآمده و نه‌تنها نتایج منفی به‌بار نیاورده، بلکه ثمرات بسیار مفید و باورنکردنی نیز به‌دنبال داشته است.

در این کتاب، ابتدا به تعاریف و مفاهیم مدیریت مشارکتی براساس نظام پیشنهادات پرداخته و سپس مباحث مدیریت مشارکتی در ورزش و نمونه‌ای از تحقیق مدیریت مشارکتی در سازمان‌های ورزشی را ارائه می‌دهد.

کتاب «مدیریت مشارکتی در سازمان‌های ورزشی» در 127 صفحه و به‌قیمت 2800 تومان به‌چاپ رسیده است.

فصل اول: تعاریف و مفاهیم مدیریت مشارکتی براساس نظام پیشنهادات.......................... 1

مقدمه................................................................................................................. 1

مبانی نظری نظام پیشنهادات.................................................................................. 3

فرضیات................................................................................................................ 4

نوع مشارکت........................................................................................................ 4

نتایج و انتظارات موردنظر.......................................................................................... 5

به‌کارگیری نظام مدیریت مشارکتی و نقاط قوت و ضعف آن.............................................. 8

شبکه مدیریت و نظام مشارکت................................................................................. 9

تئوری رشدیافتگی، تئوری رشدنیافتگی و ارتباط آن با نظام مشارکتی.............................. 10

مبانی نظام مدیریتی بر مبنای مشارکت..................................................................... 10

روش اجرایی......................................................................................................... 11

نتایج عملی نظام مشارکت...................................................................................... 14

مدیریت مشارکتی (مشارکت‌جویانه).......................................................................... 14

دیدگاه تاریخی....................................................................................................... 15

زمینه‌های مشارکت................................................................................................ 16

دوایر کنترل کیفی................................................................................................... 16

اثربخشی و مشارکت.............................................................................................. 17

رفتار سازمانی در مشارکت (پویایی گروهی)............................................................... 18

نمونه‌ی سبک رهبری در ورزش................................................................................. 18

سبک رهبری انسان‌گرایانه....................................................................................... 18

نمونه‌هایی از مشارکت اختیاری و اجباری................................................................... 21

جامعه‌های جهان سوم و مشارکت............................................................................ 22

از مشارکت اهالی محل تا مرحله برنامه‌ریزی............................................................... 23

مشارکت تحقیق‌گونه و آموزش مشارکت در استرالیا..................................................... 25

دولت و مشارکت مردم............................................................................................ 27

دو نوع رابطه.......................................................................................................... 28

مدیریت مبتنی بر هدف (MBO)و................................................................................ 28

مدیریت مبتنی بر هدف چیست؟............................................................................... 28

مشارکت کارکنان................................................................................................... 30

مشارکت کارکنان چیست؟....................................................................................... 30

مدیریت مشارکتی.................................................................................................. 31

عوامل اقتضایی موثر بر مدیریت مشارکتی................................................................... 33

الزامات اولیه برای انسانی بودن کار........................................................................... 35

آثار مشارکت: یک مدل............................................................................................ 37

آثار عدم ارضای نیازهای انسانی بودن کار................................................................... 39

طرفداران مشارکت................................................................................................. 42

مخالفان مشارکت.................................................................................................. 46

فصل دوم: مدیریت مشارکتی در ورزش....................................................................... 54

نقش نیروهای داوطلب در برگزاری مسابقات و رویدادهای ورزشی.................................... 55

داوطلب................................................................................................................ 55

علل داوطلبی........................................................................................................ 56

چرا مردم داوطلب می‌شوند؟.................................................................................... 57

تعریف و طبقه‌بندی سازمانهای داوطلب...................................................................... 58

نحوه جذب و به‌کارگیری داوطلبین.............................................................................. 60

راهکارهای حفظ داوطلبان........................................................................................ 63

راهکارهای ایجاد نظام داوطلبی در ورزش کشور........................................................... 64

آموزش داوطلبان.................................................................................................... 65

جو تیمی.............................................................................................................. 66

چگونه یک گروه مبدل به یک تیم می‌شود؟.................................................................. 67

شکل‌گیری............................................................................................................ 68

ویژگی‌های یک تیم کارآمد........................................................................................ 69

انسجام تیمی....................................................................................................... 71

انسجام گروهی چیست؟........................................................................................ 72

عواملی که بر انسجام گروهی اثر می‌گذارند................................................................ 74

اندازه‌گیری انسجام تیمی و نقش‌های بازیکنان............................................................ 76

جدول جامعه‌سنجی............................................................................................... 78

آیا انسجام بر خشنودی بازیکن اثر می‌گذارد؟............................................................... 84

آیا انسجام بر عملکرد تیم اثر می‌گذارد؟...................................................................... 85

پیشنهادهایی برای بهینه کردن انسجام تیمی............................................................. 88

فصل سوم: نمونه‌ای از تحقیق مدیریت مشارکتی در سازمانهای ورزشی.......................... 91

بررسی نگرش کارکنان تربیت بدنی استان آ.غربی نسبت به اجرای نظام پیشنهادات........... 92

مقدمه................................................................................................................. 93

بیان عنوان پژوهش................................................................................................. 93

بیان مسأله.......................................................................................................... 94

اهمیت و ضرورت پژوهش......................................................................................... 95

هدف پژوهش........................................................................................................ 98

اهداف جزئی پژوهش.............................................................................................. 98

فرضیه‌های ویژه تحقیق............................................................................................ 98

سوال‌های تحقیق.................................................................................................. 98

تعاریف عملیاتی واژه‌ها........................................................................................... 99

مشارکت.............................................................................................................. 99

مدیریت مشارکتی.................................................................................................. 99

نظام پیشنهادات.................................................................................................... 100

کارکنان................................................................................................................ 100

پیشنهاددهنده...................................................................................................... 101

پیشنهاد............................................................................................................... 101

انگیزش................................................................................................................ 102

اثربخشی............................................................................................................. 102

تعهد سازمانی...................................................................................................... 102

خلاقیت................................................................................................................ 102

نوآوری................................................................................................................. 102

تغییر.................................................................................................................... 103

بررسی نگرش کارکنان تربیت بدنی استان آ.غربی نسبت به اجرای نظام پیشنهادات........... 104

مقدمه................................................................................................................. 105

تعاریف عملیاتی واژه‌ها........................................................................................... 106

مشارکت.............................................................................................................. 106

مدیریت مشارکتی.................................................................................................. 106

نظام پیشنهادات.................................................................................................... 106

طرفداران مشارکت................................................................................................. 106

مخالفان مشارکت.................................................................................................. 107

روش تحقیق......................................................................................................... 108

شواهد مربوط به روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری پژوهش................................................ 108

روش‌های آماری..................................................................................................... 108

نتایج و یافته‌های تحقیق.......................................................................................... 109

نتایج و یافته‌های تحقیق.......................................................................................... 110

خلاصه و نتیجه‌گیری................................................................................................ 116

پیشنهادات........................................................................................................... 118

ضمایم................................................................................................................. 120

فهرست منابع و مأخذ............................................................................................. 123