در اين کتاب مطالعه رفتار سازماني در سطح گروهي با توجه به رويکرد اسلامي در چهار بخش کلي انجام شده است:

      در بخش رفتار گروه، بررسي­هاي انجام شده شامل ديدگاه‌هاي علمي و اسلامي راجع به شکل­گيري گروه و کارکردهاي آن، انواع گروه‌ها، پويايي گروهي و تحليل مؤلفه­هاي آن، تصميم­گيري گروهي و چگونگي آن در عصر رسول خدا(ص) و متغيرهاي ساختاري است.

      در بخش ارتباطات سازماني، الگوهاي ارتباطات انساني در اسلام و شيوه‌هاي ارتباطي آن مطرح و انواع ارتباطات در گزاره­هاي اسلامي و ارتباطات سازماني بررسي شده است، همچنين مدل اسلامي مربوط به آن تدوين شده است.

      در بحث قدرت، کلياتي درباره مفهوم قدرت و دو نوع عمده آن؛ يعني قدرت سازماني و شخصي طرح گرديده و قدرت اخلاقي به عنوان قدرت برتر و مورد تأکيد معصومين(ع) معرفي شده است. مؤلفه­هاي مهم اين قدرت تقوا و پرهيزگاري، رفق و مدارا، محبت و الفت، دفع بدي با خوبي و سعه صدر است.

      در بخش تعارض، تحليلهايي درباره اختلاف نظر، تعارض رفتاري، تضاد و رقابت انجام پذيرفته و رهيافتهاي اسلامي ناظر به هر کدام بررسي شده است.