معرفی /13

در جستجوی هدایت سازمانی / 13

خلق طرح و نقشه برای هدایت سازمانی / 15

بخش اول: شالوده های هدایت سازمانی / 19

1- تمرکز بر افراد / 22

2- داشتن رویکرد مثبت / 42

حرفه ای بودن / 62

بخش دوم: تمرین هدایت سازمان / 79

4- هدیت در سطح میانی سازمان / 82

5- تمرکز بر افراد / 88

6- داشتن رویکرد مثبت / 110

7- حرفه ای بودن / 135

بخش سوم: رسیدن به مقام استادی در هدایت سازمان / 153

8- هدایت در سطح بالای سازمان / 153

9- تمرکز بر افراد / 159

10- داشتن رویکرد مثبت / 172

11- حرفه ای بودن / 189

بخش چهارم : سفر در مسیر هدایت سازمان / 207

12-‌ سفر در مسیر هدایت سازمان و ارکان آن / 210

هدایت سازمانی توانایی مدیردرمیزان نفود درزیردستان وکارکنانی است که درحوزه تحت سرپرستی اوفعالیت می کنند . این کتاب می کوشد با همین نگرش وبا جمع آوری دانش کسانی که درزمان نگارش کتاب ، هدایت سازمانی را عهده داربوده اند وبا تمرکزبرمهارت های هدایت ، اثری بدیع ومنحصربه فرد باشد.