«تحول دانش و دانش آفرینی در سازمان» وارد بازار نشر شد.
به همت انتشارات سازمان جهاد دانشگاهی تهران، کتاب «تحول دانش و دانش آفرینی در سازمان (حرکت به سوی دانشگاه دانش آفرین) » تالیف فریبا عدلی منتشر شد.
در تقریظی از سیدمهدی الوانی در صفحه15 کتاب می خوانیم :«کتاب پیش رو؛ چیستی و چرایی مدیریت دانش و سیر تحول آن را درسازمانها توصیف و تبیین کرده است و نظریهها و اصول دانش آفرینی در سازمانها را ارائه کرده است و با استفاده از منابع جدید و تجارب ارزشمند نویسنده در مدیریت دانش، تصویری جامع و کاملی از مدیریت دانش و ظرایف آن بدست میدهد و مدیران، دانشجویان و علاقمندان این مبحث علمی را با تازهترین مفاهیم آشنا میسازد، از نظر ساختاری کتاب بهگونهای سازماندهی شده که هر فصل آن دریچه خاصی را بهسوی مطلب میگشاید و خواننده را با منظر جدیدی از مدیریت دانش، بهطور نظری و عملی آشنا میسازد. سوالات انتهای هرفصل فرصتی برای مرور و اندیشهورزی مخاطبان کتاب فراهم میکند و شاید راهی برای تمرین خلاقیت و نوآوری خوانندگان باشد»
فصل اولمدیریت دانش و دانشآفرینی
سرمایه فکری و مدیریت دانش: دوروی یک سکه
از مدیریت دانش به توانمندسازی دانشآفرینی
تمایز و تعامل مدیریت دانش با دانشآفرینی
فصل دومتحول دانش و دانش آفرینی در سازمان
سطح تحلیل دانشآفرینی: فرد یا سازمان
فصل سوممفهوم دانش در بافت سازمان
فصل چهارمدانشآفرینی در سازمان
نظریه پویای دانشآفرینی سازمانی
ساخت چشمانداز و اخذ چشمانداز
خلق دانش مستتر در نوآوری گروهی
ظهور دانش در فرایندهای پیچیده واکنش
فصل پنجمحرکت بهسوی دانشگاه دانشآفرین
دانشگاه، بازیگر راهبردی در جامعه دانشبنیان
رسالتمحوری مؤسسات آموزش عالی: دانشآفرینی
دانشگاه بهمثابه موقعیتهای پداگوژیک
دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
علوم انسانی |
مدیریت
|