به گزارش روابط عمومی سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی ، تازه ترین اثر از سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی در حوزه مربی گری سازمانی در چهار فصل و با موضوعات تعاریف، خاستگاه و مبانی نظری، اهمیت و نتایج مربی‌گری ، مربی‌گری رویکردی نوین در یادگیری سازمانی ، مربی‌گری الگویی متمایز از رهبری و انگیزش و سازمان مربی‌گرا طرحی برای تعالی سازمانی تدوین گردیده است.
در فصل اول که به عنوان "تعاریف، خاستگاه و مبانی نظری، اهمیت ونتایج مربی‌گری" نام گذاری شده پس از تعریف مفهوم مربی‌گری و ریشه‌های آن بر ضرورت و کاربردهای کلی آن برای‌سازمان‌ها تاکید می‌شود.
در فصل دوم با عنوان "مربی‌گری رویکردی نوین در‌یادگیری‌سازمانی" بر نقش‌ها و ظرفیت‌های مربی‌گری برای‌یادگیری‌سازمانی و پرورش افراد تمرکز گردیده که به طور عمده به تشریح رویکردهای کلی‌یادگیری اعم از روش‌های تقلیدی و کودکانه و معلم‌محور (اصطلاحا روش‌های پداگوژیک) معمول در مراکز‌آموزشی و‌سازمان‌ها تا روش‌های نوین اجتهادی، بالغانه و‌یادگیرنده‌محور (اصطلاحا‌اندراگوژیک) همانند مربی‌گری می‌پردازد.
فصل سوم با عنوان "مربی‌گری الگویی متمایز از رهبری و انگیزش" به الهامات، قابلیت‌ها و برخی مدل‌های مربی‌گری برای ارتقاء مهارت‌های انگیزش، رهبری و مدیریت عطف توجه می‌نماید و بالاخره در فصل چهارم با عنوان "سازمان مربی‌گرا طرحی برای تعالی‌سازمانی" زمینه‌های پیاده‌سازی الگوهای مربی‌گری درسازمان در قالب ایده‌سازمان مربی‌گرا تبیین گردیده و در پایان هر فصل خلاصه‌ای به منظور ایجاد درکی ساده از موضوعات و کمک به اجرای حداقل‌بخشی از نتایج در‌سازمان‌ها ارائه خواهد شد.
مربی‌گری دست‌اوردی تازه در حوزه مطالعاتی‌سازمان و مدیریت است و در کشور ما تاکنون کمتر به آن پرداخته شده، اما اقبال دانشجویان، برخی مدیران و سایر مخاطبان به آثار مکتوب، معدود مقالات و دوره‌های برگزارشده نشانه جلب توجه به موضوع مربی‌گری، اهمیت آن و احتمالا احساس نیاز به آن می‌باشد و همین انگیزه اصلی در نگارش این کتاب بوده است؛ بر این اساس مطالعه این کتاب به مدیران، محققین، دانشجویان و علاقمندان حوزه‌سازمان و مدیریت به خصوص در زمینه‌های منابع انسانی و رفتار‌سازمانی توصیه می‌شود.
همچنین با توجه به ظرفیت‌های تجربی و عملیاتی مربی‌گری‌مانند کار در کنار تیم، تمرین و توسعه‌یادگیری اجتهادی و تقویت رهبری رابطه‌مدار به خصوص در فرهنگ ما که روابط عاطفی اساس همه تعاملات عمومی‌و‌سازمانی است بی‌مناسبت نمی‌باشد که درسی
لازم به ذکر است، مطالعه این کتاب برای دانش آموختگان مدیریت ،محققین و مدیران برای کنترل و مدیریت نیروی های انسانی و افزایش بهره وری منابع انسان توصیه گردیده است.
این کتاب توسط سید مهدی الوانی و عبدالصمد خدامی تالیف و توسط سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی با قیمت 85000ریال به چاپ رسیده است.