با وجود اهمیت روزافزون فرآیند مصاحبه در تصمیم‌گیری‌های استخدامی، هنوز در بسیاری از سازمان‌ها مصاحبه‌ها به صورت سنتی، شهودی و بدون ساختار مشخص انجام می‌شود. این رویکرد نه تنها موجب تصمیم‌گیری‌های ناعادلانه و غیرکارآمد می‌شود، بلکه فرصت‌های برابر را برای داوطلبان مستعد از بین می‌برد. در مقابل، «مصاحبه شایستگی‌محور» روشی ساختارمند، عینی و مبتنی بر شواهد است که تلاش می‌کند با تمرکز بر رفتارهای گذشته افراد، توانایی آنها در انجام وظایف آینده را به شکلی قابل اتکا ارزیابی کند.

در دنیای رقابتی امروز، شناسایی و جذب استعدادهای واقعی، بزرگترین مزیت یک سازمان است. مصاحبه‌های سنتی و شهودی دیگر پاسخگوی این نیاز نیستند. کتاب «راهنمای جامع مصاحبه شایستگی‌محور» یک ابزار قدرتمند و کاربردی برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و همچنین داوطلبان جویای کار است. این راهنما با ارائه چارچوب‌های علمی، بانک سوالات استاندارد و تکنیک‌های عملی، به شما می‌آموزد چگونه فرآیندی عادلانه، شفاف و موثر برای استخدام و ارتقا طراحی کنید و شایستگی‌های واقعی را به شیوه‌ای قابل اتکا ارزیابی نمایید.

کتاب «راهنمای جامع مصاحبه شایستگی‌محور» اثر تیمور مرجانی، در 344 صفحه و با قیمت 516000 تومان توسط سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی چاپ و منتشر شده است. علاقه‌مندان می‌توانند این کتاب را از طریق فروشگاه اینترنتی کتاب جهاد دانشگاهی به نشانی ۱۶book.ir  و یا فروشگاه شانزده (تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان فلسطین و چهارراه ولیعصر) تهیه کنند.