مبانی رقابت‌پذیری و تاب‌آوری سازمان‌های ارائه خدمات مشاوره‌ای در حوزه معاملات ملکی متکی بر خلاقیت -
نویسنده:
آرش حاجی میرزایی
مترجم:
-
سال نشر:
1403
صفحه:
184
نوبت چاپ:
1

صنعت املاک و مستغلات یک صنعت پویاست که همیشه با چالش‌های جدیدی روبرو می‌شود. استراتژی کسب‌وکار املاک و مستغلات باید بازمان تطبیق یابد تا نتایج و رضایت مشتری را تضمین کند. شرکت‌های مدیریت املاک و مستغلات باید مشتریان و شرکای خود را در استراتژی‌های تحول دیجیتال و بهینه‌سازی استراتژی عملیات خود برای دستیابی به موفقیت همراهی کنند. بنابراین نگارنده می‌کوشد در این اثر رقابت‌پذیری و تاب‌آوری سازمان‌های متکی بر خلاقیت را مورد مداقه قرار دهد. امید است کارشناسان بتوانند به‌نوبه خود از مفاد این اثر بهره‌مند شوند و همچنین زاویه نگاه این اثر، به كار علاقه‌مندان به اين حوزه‌های علمي بیايد.

1- مفاهیم و تعاریف تاب‌آوری

واژه‌شناسی تاب‌آوری

تعاریف تاب‌آوری

طبقهبندی تعاریف تابآوری در علوم مختلف

رویکرد‌های مفهومی تاب‌آوری

ابعاد موضوعی تاب‌آوری

ابعاد موضوعی تاب‌آوری از نگرش بانک جهانی

ابعاد موضوعی تابآوری ازنظر کاتلین تیرنی و میشل برونئو

ویژگی‌های یک جامعه تاب‌آور

ویژگی‌های کلیدی جوامع تاب آور بارنز و جاشو

انواع ظرفیت در تابآوری

رویکردهای نظری موجود از ویژگی‌های سیستم تابآور

ارتباط بین تابآوری و آسیبپذیری

تاب‌آوری سازمانی

ابعاد تاب‌آوری سازمانی

رابطه پایداري و تاب‌آوری سازمانی

تاب‌آوری به‌عنوان قابليت اطمينان بالا و مدیریت ریسک

شاخص‌های سازمان‌های تاب آور

شکل: مراحل سنجش تاب آوری کسب و کار

عوامل مؤثر بر تاب‌آوری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط

رقابت‌پذیری

ابعاد و جنبه‌های رقابت‌پذیری

عوامل مؤثر بر رقابت‌پذیری

سنجش رقابت‌پذیری

شاخص رقابت‌پذیری جهانی

تاریخچه شاخص رقابت‌پذیری جهانی

ابعاد تشکیل‌دهنده‌ی شاخص رقابت‌پذیری جهانی

رقابت‌پذیری سازمانی

نوآوری سازمانی

سازمان نوآور

تأثیر یادگیری سازمان بر نوآوری

انواع نوآوری

تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری

تاریخچه نوآوری

اجزای اصلی نوآوری سازمانی

سير تحول نوآوري

نوآوری مدل  کسب‌وکار

نوآوری مدل کسب‌وکار و عملکرد شرکت

ارتباط استراتژی نواوری در فرایند با عملکرد تجاری

4-خلاقیت

تفاوت خلاقیت و نوآوري

مسئول نوآوری

ضرورت و اهمیت نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

فنون خلاقیت و نوآوري

عوامل توسعه خلاقیت

ویژگی سازمان‌های خلاق

موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها

تاریخچه خلاقیت

خلاقیت و نوآوری سازمانی

خلاقیت تنها کلیدی بقای سازمان

خلاقیت و نوآوری، رهبری تحول‌آفرین و عملکرد سازمانی

عاملان، ذی‌نفعان و قربانیان خلاقیت سازمانی چه کسانی هستند؟

فرایند خلاقیت

ابعاد خلاقیت

سطوح خلاقیت و نوآوری

عوامل مؤثر در بروز خلاقیت

محدودیت‌های مربوط به گروه خلاقیت سازمان

منابع

 

 

 

دسته بندی موضوعی موضوع فرعی
علوم انسانی مدیریت

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©2024 Iranian Students Booking Agency. All rights reserved