شوخ‌طبعی یکی از ابزارهای قدرتمند و کمتر شناخته‌شده‌ای است که رهبران سازمانی می‌توانند برای ایجاد محیطی مثبت، افزایش تعامل کارکنان و تقویت عملکرد تیمی به کار گیرند. این کتاب با رویکردی علمی و کاربردی، به بررسی نقش شوخ‌طبعی در رهبری می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه این مهارت می‌تواند به بهبود ارتباطات، کاهش تنش‌ها و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها کمک نماید. با استناد به پژوهش‌های معتبر و مثال‌های واقعی، خوانندگان این کتاب می‌آموزند که شوخ‌طبعی نه تنها یک ویژگی شخصیتی، بلکه ابزاری استراتژیک برای مدیریت چالش‌ها و الهام‌بخشی در محیط‌های کاری است. این اثر منبعی ارزشمند برای مدیران، رهبران و علاقه‌مندان به حوزه مدیریت و روان‌شناسی سازمانی خواهد بود.

کتاب شوخ‌طبعی سلاح مخفی برای رهبران سازمان به بررسی یکی از مهارت‌های کلیدی و کمتر مورد توجه در عرصه مدیریت و رهبری سازمان‌ها می‌پردازد. این اثر با رویکردی علمی و کاربردی، نقش شوخ‌طبعی را به‌عنوان ابزاری استراتژیک در بهبود ارتباطات، افزایش انگیزه کارکنان و مدیریت چالش‌های سازمانی تحلیل می‌ نماید.

پیشگفتار 

هدف و اهمیت نگارش این کتاب  

فصل اول: مفاهیم اصلی رهبری   1

فصل دوم: شوخ‌طبعی و مفهوم آن در رهبری   33

فصل سوم: شوخ‌طبعی در رهبری   65

فصل چهارم: پیامدها، چالش‌ها و نظریه‌های شوخ‌طبعی رهبری   113

نگاه کلی به متن کتاب   159

سخن پایانی   161

منابع  163