تشکلهای کارگری، از اجتماعات مدنی سازمانیافته هستند که اشکال مقاومت اجتماعی در برابر استثمار و نابرابری اقتصادی و اجتماعی را شکل دادهاند و همواره پیوند انکارنشدنی میان تشکلهای کارگری و حقوق بشر برقرار است. تشکلهای کارگری یکی از نهادهای مؤثر در دفاع از حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کارگران عمل کرده است.
فصل اول: درآمدی بر جایگاه حقوقی تشکلهای کارگری/ 17
مبحث اول: الگوی تشکلهای کارگری /17
مبحث دوم: جایگاه حقوقی تشکلهای کارگری/ 22
گفتار اول: حقوق کار در روابط جمعی کار /22
گفتار دوم: تشکلهای کارگری در قوانین/ 24
فصل دوم: آزادی سندیکایی و حق تشکلیابی 27
گفتار اول: آزادی سندیکایی در برابر کارفرما/ 28
گفتار دوم: در برابر تشکل کارگری /35
مبحث دوم: حق پیوستن بدون تبعیض و تمایز/ 40
گفتار اول: تبعیض بر پایه شغل و حرفه کارکنان/ 40
گفتار دوم: سایر زمینههای تبعیض/ 52
فصل سوم: سازماندهی و انحلال تشکلهای کارگری /57
مبحث اول: اختیارات و سازماندهی ارکان داخلی تشکلهای کارگری/ 57
گفتار اول: مذاکرات جمعی و پیمان جمعی کار /58
گفتار سوم: تصویب مقررات و تصمیمات داخلی/ 76
گفتار پنجم: انتخاب نمایندگان و مسئولان اجرایی /82
دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
علوم انسانی |
حقوق
|